男女間の賃金格差解消に向けて

厚生労働省では、男女間の賃金格差解消に向けたガイドラインを作成し、賃金や雇用管理の在り方を見直すための視点や性別を問わず社員の活躍を促進するための実態調査表といった支援ツールを盛り込むなど、労使が自主的に見直しに取り組むことを促進するための現実的な対応方策を示しています。
厚生労働省「男女間の賃金格差解消のためのガイドライン」（外部サイトへリンクします）